[투데이에너지 김병욱 기자] 한전KDN(사장 박성철)은 꾸준한 중소기업 윤리·인권 지원제도를 통해 민간분야 윤리·인권경영 문화 확산과 지속가능한 동반성장에 노력을 기울이고 있다고 밝혔다.
한전KDN이 지난 2018년부터 시행하고 있는 중소기업 윤리·인권 지원제도는 중소기업과의 지속가능한 동반성장과 상생협력 가치 창출을 위해 시행하고 있으며 올해는 민간분야의 윤리·인권경영 문화 확산 가속화를 위해 지원대상을 기존 한전KDN 협력사에서 ‘중소기업기본법’시행령 상 중소기업으로 확대하고 있다.
현재 신청을 진행 중인 제도의 지원분야는 △윤리·인권 경영체계 수립 지원 △윤리·인권 교육지원 △윤리·인권경영 참고자료 제공으로 이뤄져 있으며 윤리·인권 관련 CEO메시지, 헌장, 임직원행동강령 등의 제공을 통해 사내 윤리·인권 경영체계 수립을 지원하는 내용을 담고 있다.
또한 참여사 임직원 대상 직장내 성희롱 예방, 청탁금지법, 갑질예방관련 e-러닝을 지원하고 상기 프로그램 수료기업에는 한전KDN 윤리·인권 인증서 발급과 올해 한전KDN 우수협력사 선발시 관련점수 부여 혜택이 주어지는데 지난 2018년 15개 기업을 시작으로 해마다 참여기업이 증가해 현재 28개 기업이 참여하고 있다.
한전KDN은 올해 사업을 위해 오는 2월 28일까지 추가신청을 받고 있으며 지원을 희망하는 중소기업은 한전KDN 누리집(www.kdn.com)에서 지원양식을 내려 받아 담당자 전자메일(jihwan_77@kdn.com)로 제출하면 된다.
한전KDN의 관계자는 “한전KDN 협력사로 시작된 제도가 많은 긍정적 효과를 거두고 있다는 참여 중소업체의 말에 힘을 얻고 있다”라며 “사회적 협동조합 등 다양한 기업 대상 윤리·인권경영 지원 확대를 통해 동반성장과 상생협력가치 창출에 지속적으로 힘써 나가겠다”고 밝혔다.